Bijdragen aan een betere wereld
Ons credo, Breakthrough Engineering for a Better World, integreert duurzaamheid en MVO-principes in onze kernstrategie. Door onze inzet en werkwijze ondersteunen wij ook onze klanten bij het behalen van hun duurzaamheidsdoelstellingen.
Leading and Living it
Wij zijn een onderdeel van IMI, opgenomen in de FTSE 100 van de Beurs van Londen en door de Financial Times erkend als een van de Europese Klimaatleiders in 2023. Daarom begrijpen wij als toonaangevend fabrikant in de HVAC-sector onze verregaande impact op het milieu, het wereldtoneel en onze toegewijde teams.
Onze kernfilosofie op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen, samengevat in ons motto "Leading it and Living it", onderstreept dit fundamentele inzicht. Wij nemen het voortouw door baanbrekend werk te verrichten voor een groenere wereld via innovatieve producten en oplossingen die de ecologische voetafdruk van HVAC-systemen verkleinen en duurzaam gebruik van energie stimuleren. Tegelijkertijd blijven we ons engageren op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen door duurzame productiemethoden te omarmen en onze teamleden in staat te stellen een betere wereld te creëren.
Duurzame innovaties
Wij zetten ons in voor het innoveren van oplossingen en producten die de energie-efficiëntie van HVAC-systemen in elk type gebouw optimaliseren en daarmee hun ecologische voetafdruk helpen verkleinen.
Duurzame productie
Wij werken actief aan duurzamere productiemethodes om de klimaatverandering te beperken en zo onze impact op de wereld om ons heen te verkleinen.
Mensen stimuleren
We stimuleren onze teams om positieve veranderingen teweeg te brengen en bieden hen de mogelijkheden om bij te dragen aan een betere werkomgeving.
Duurzame innovaties
Wij zetten ons in voor het innoveren van oplossingen en producten die de energie-efficiëntie van HVAC-systemen in elk type gebouw optimaliseren en daarmee hun ecologische voetafdruk helpen verkleinen.
Duurzame productie
Wij werken actief aan duurzamere productiemethodes om de klimaatverandering te beperken en zo onze impact op de wereld om ons heen te verkleinen.
Mensen stimuleren
We stimuleren onze teams om positieve veranderingen teweeg te brengen en bieden hen de mogelijkheden om bij te dragen aan een betere werkomgeving.
Leading it
Innoveren voor een betere wereld
Gebouwen verbruiken wereldwijd 40% van alle energie en HVAC-systemen nemen 50% van dit verbruik voor hun rekening.
Als toonaangevend fabrikant van HVAC-oplossingen hebben wij een grote verantwoordelijkheid om hun impact op de planeet bij te sturen en de weg vrij te maken voor een milieubewuste toekomst.
Innovatieve oplossingen: Onze producten kunnen de ecologische voetafdruk van een gebouw tot 30% verminderen, de energiekosten verlagen en de CO2-uitstoot inperken. Onze R&D-teams blijven onvermoeibaar zoeken naar superieure oplossingen.
Flexibele oplossingen: Wij geven prioriteit aan de ontwikkeling van producten die in renovatieprojecten kunnen worden geïntegreerd. Dit vermindert de ecologische voetafdruk van een gebouw aanzienlijk. Door een uiterst efficiënte optimalisatie en renovatie kunnen onze klanten hun milieudoelstellingen sneller bereiken.
Duurzame systemen: Onze producten zijn ontworpen met een lange levensduur als uitgangspunt. Dit vermindert drastisch de noodzaak voor frequente vervangingen of upgrades en zorgt tegelijkertijd voor energiebesparingen.
Onze "Leading it"-strategie pakt de uitdagingen op het gebied van energieverbruik van HVAC-systemen rechtstreeks aan. Zo gaan wij op weg naar een energie-efficiëntere en betere wereld.
Leading it in Action
Living it
Produceren voor een betere wereld
We zetten in op duurzaamheid en bouwen aan een betere wereld door ons productieproces voortdurend te verbeteren en mee te bouwen aan een duurzamere HVAC-industrie. Voor het bereiken van onze doelen focussen we ons op drie belangrijke impactgebieden:
Onze ecologische voetafdruk: We hebben ons tot doel gesteld onze ecologische voetafdruk te verkleinen door over te stappen op groenere energiebronnen en de verplaatsingen met de auto van ons verkoopteam te beperken. We streven ernaar om tegen 2040 CO2-neutraal te zijn en zo de weg te wijzen naar een groenere toekomst.
Duurzaam waterbeheer: We willen verantwoord omgaan met water en het verbruik actief verminderen door middel van systemen die water efficiënt recycleren. Tegen 2040 plannen we 40% van ons water te betrekken uit systemen voor waterrecycling .
Afvalvermindering: We kiezen voor milieuvriendelijke materialen voor al onze verpakkingen en producten en beperken zo de hoeveelheid afval tot een minimum. We streven ernaar om tegen 2025 geen afval meer af te voeren naar de stortplaats.
Onze acties rond deze drie impactgebieden vormen de basis van onze "Living It"-strategie en weerspiegelen ons engagement om een groener en verantwoordelijker productie-ecosysteem te scheppen.
We zullen ons steentje bijdragen aan de strijd tegen de klimaatverandering door bij alles wat we doen de impact op het milieu te minimaliseren
25.8
Absolute verlaging van de productiegebonden CO2-uitstoot van 10.866 ton CO2e in 2019
22t
22 ton minder plastic voor eenmalig gebruik
100%
Al onze productievestigingen hebben plannen klaarliggen voor CO2-reductie
Onze mensen alle kansen bieden
Voor een betere werkomgeving
Wij stellen alles in het werk om onze mensen te ondersteunen, hun groei te stimuleren en hen in staat te stellen positieve veranderingen teweeg te brengen, om zo uiteindelijk vorm te geven aan een veelbelovende toekomst. Onze mensen spelen een onmisbare rol bij het vervullen van onze missie: baanbrekende techniek voor een mooiere wereld.
Ontwikkeling van talent: Wij lichten talent uit door prestaties en potentieel te evalueren en talent voor groei te identificeren. Wij hebben het Talent Review-proces uitgebreid met sector- en functieoverschrijdende opvolgingsplanning en hebben geïnvesteerd in de algehele ontwikkeling van onze medewerkers.
Strategie voor inclusie en diversiteitWij promoten inclusieve-rekruteringsprocessen, pakken vooroordelen in talentontwikkeling aan en implementeren effectieve meet- en feedbackmechanismen. Deze inspanningen zijn gericht op het scheppen van een meer diverse en inclusieve bedrijfscultuur.
Welzijn: Wij hechten veel belang aan het welzijn van onze werknemers, met een uitgebreid kader dat geest, lichaam, financiële en sociale aspecten omvat. Wij hebben voor al onze vestigingen een programma ter bevordering van een gezonde werkomgeving ontwikkeld.
Onze mensen spelen een cruciale rol bij het verwezenlijken van ons doel: Breakthrough Engineering for a Better World. Daarom zetten we ons onophoudelijk in om de beste talenten aan te trekken en te behouden.